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又倒闭了一批!教育培训行业为何如履薄冰?

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heyxxxx 发表于 2018-11-30 14:54:42 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
近日,传统教育机构倒闭的新闻一批接一批!
“广州:治理校外培训 31家机构停业整改”

又倒闭了一批!教育培训行业为何如履薄冰?

又倒闭了一批!教育培训行业为何如履薄冰?


“教育部:校外培训机构该停业的必须停业!”

又倒闭了一批!教育培训行业为何如履薄冰?

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自教育部发文开始治理校外培训机构后,市面上不少教育培训机构都要抖三抖,生怕整治落自己头上。在你的机构担惊受怕前,务必“发文要看懂,道理要理清”,这样才不会像无头苍蝇乱冲乱撞!

又倒闭了一批!教育培训行业为何如履薄冰?

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“该停业的必须停业”,重点不是“必须停业”,而是“该停业的”,哪些属于“该停业的”?
1、 有安全隐患的;
2、 拒不办理工商执照的,拒不办理办学许可证的;
3、 招聘公办老师来教学拒不整改的;
4、 品牌没有商务部颁发的特许经营资质的,虚假宣传的;
5、 超纲学习、超前教学、以参加竞赛为办学目的的。
对照上面的条例规定,你的教育机构属不属于该停业的范畴你心里有数了吧?有则改之,实为智举!
教育市场是否一定要被无谓贩卖焦虑?

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目前,教育机构倒闭关停的案例屡见不鲜,它们的消失证明市场优胜劣汰游戏规则,师资匮乏、课程僵化、品牌弱势、无法与时代并进,只能被请出游戏圈子!
教育市场的混乱,无非是赚钱与提高教育质量的矛盾。教育行业是一个“慢工出细活”的行业,同样需要靠时间积累口碑。但在如今在一味追求速度的大环境下,不管是投资者还是消费者都希望在更短的时间内得到最大的效益,这无疑让初创教育机构喘不过气。教育市场是否一定要被无谓贩卖焦虑?反观新东方和学而思等就做的很好,及时调整自己的运营管理模式,才能走得更远!
一来,重视教师人才的管理

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招纳新人,犹如纳入血肉,血肉是否新鲜优质,决定你的躯体未来发展是否会萎缩、病态;员工培训,二次打造优秀人才,不吝惜培训方面的支出,保证优秀师资源源不断,才能尽量避免人才流失。
二来,更新生源的运营模式
强化招生队伍,加强培训,保证招生工作有条不紊;招生同时,还要注意生源的维护与运营,老师做好与家长和学生的沟通工作,培养学生对学校机构的归属感,而不是单纯依附个别老师,如此一来也能防止因老师的变动导致的生源流失。

又倒闭了一批!教育培训行业为何如履薄冰?

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教育行业是块大蛋糕,人人都想啃。教培市场需求量如此大,我们更加期待传统教育机构的重生!
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